工薪纠纷

1.客户不付货款,业务员承担法律责任吗,会有其它的责任吗2.按正常流程提前辞职,一直拖着不让辞职,该怎么办3.工资没有底薪,只有提成,是不是违法4.没有底薪只有提成,工资算成负数是否违法5.入职一年多,没有交过社保和公积金,是否违法,6.公司有单有营业额,举报偷税漏税要提供什么证据
7.公司地址与营业执照地址不 一致,怎么举报8.辞职后,公司不支付余下的工资怎么办,需要提供什么样的证据
9没有底薪只有提成这种工作,受不受限于公司规定的上下班时间,
10公司领导说没有追回客户的货款,要报警抓我,属于威胁恐吓吗

补充提问:
这些都是发生在本人身上的,请帮忙解答
咨询者: 广东  [咨询时间:2015-04-29-状态:未解决]
罗艺允律师的解答:

1、客服不付贷款,和业务员没有关系,不需要承担责任2、按流程辞职的,公司到时间没有批准,你可以直接不干,只要提前30天通知就可以了3、工资没有底薪是不合法的,劳动法明文规定了法定的最低劳动报酬,即各省、市政府制定的最低工资标准。用人单位和劳动者签订的提成协议,不得违反最低工资标准的制度要求。
4、公司没有给你缴社保是违法的,你可以去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁5、举报漏税直接去工伤部门举报就可以了,地址不一样不影响你举报6、公司不支付工资可以申请劳动仲裁

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