这样算不算排挤，辞工有没有赔偿？
我进公司是以高级工程师招聘进来的，也算是一个干部级别劳动合同签的工作岗位是干部技术管理位置，如今公司想排挤我出厂把我安排到其它工作岗位上工作（也就是一般技术人员的工作位置）我不去算不算违反厂规，如果公司以此为由将我辞退我能索赔吗？
我有十级工伤。
补充提问：
可我劳动合同上的工作岗位是技术管理岗位，把我调离其他岗位那它算不算违反劳动合同。
我有十级工伤。
补充提问：
可我劳动合同上的工作岗位是技术管理岗位，把我调离其他岗位那它算不算违反劳动合同。
咨询者： 广东 [咨询时间：2015-05-07-状态：未解决]
罗艺允律师的解答：
把你安排到一半技术人员的工作位置，但是工资要和工伤前的工资待遇相同，如果你不去属于违反厂规，公司可以以此为由将你辞退，建议搜集更多的证据，要求单位赔偿。
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执业机构：新疆疆诚律师事务所
所在地：新疆 乌鲁木齐
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 交通事故 工程建筑 知识产权 股份转让 婚姻家庭 遗产继承 房产纠纷 常年顾问
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