公司不经员工同意，单方面调岗
1、公司不经员工同意，单方面调整员工岗位和级别，2个多月后才告知调岗了，在去市场之后跟公司主管领导询问是不是调岗调级别了？回复说没调，只是配合现在市场的工作，这种情况下，员工应如何维护自己的权益。
2、入职时公司签订的试用协议中试用期3个月，随后公司并没有按照承诺去办，而是在第6个月时给部门所有人进行了转正（有的是入职10个月、有的是入职3个月），这种情况下怎么去要求公司给予未转正的2个月的差额补偿？（从入职到现在是1年7个月）
2、入职时公司签订的试用协议中试用期3个月，随后公司并没有按照承诺去办，而是在第6个月时给部门所有人进行了转正（有的是入职10个月、有的是入职3个月），这种情况下怎么去要求公司给予未转正的2个月的差额补偿？（从入职到现在是1年7个月）
咨询者： 山东 [咨询时间：2015-07-31-状态：未解决]
罗艺允律师的解答：
可以和公司协商，如果协商不成可以到当地的劳动监察大队去投诉或者申请劳动仲裁
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执业机构：新疆疆诚律师事务所
所在地：新疆 乌鲁木齐
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 交通事故 工程建筑 知识产权 股份转让 婚姻家庭 遗产继承 房产纠纷 常年顾问
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