新入职交收费6000没有给任何收据，是否属于乱收费

我想问一下，这样的收费是否属于乱收费，收费标准太高，他们说的跟做的都不一样，我现在对公司产生了怀疑，交了费用，又不可能不要了，我现在该怎么办？
我是新找的工作，填入职的时候让交800元服装费并签合同，说是第一个月试用期返回给工资里报销，说合同7天培训期到给 ，让第二天报道，报道时又让签的保密协议，费用是工资的一倍，说不签就不可以上班，签完合同后说7天后给合同，然后让到旗下公司学习培训，7天后回总公司，然后去了财源通公司培训，我应聘的人事助理，但却让我去的借贷公司培训业务员的知识， 7天到了我问他们要合同和回去总公司上班，公司又说是一个月后才可以回总公司上班，而且合同还没有给我， 我现在要怎么办？现在所做的工作与我应聘的职位无关，我在财源通7天到了之后又让我到另一个小公司培训相同的，并且这边的公司没有任何人说需要做些什么,我现在已经不知道该怎么办？我怎样才可以要回我的工服费，和工牌费，保密协议费，和上了15天班的费用？？？
公司有其他同事交的费用都是不一样的，工服费都不一样。有500.有800有1200的，保密协议也是有没有签的，有交500.有800，。有3000的，是不是属于乱收费？