劳动问题
我在一家私人企业2014年3月份入职，交社保，没签过劳动合同（我百度说入职满一年就视为签订长期劳动合同，不知属实与否）2015年11月份，就是这个月，公司因为整体业务量减少，工作量不多，将我开除，我以人格担保工作期间没出现过重大过失造成重大损失，然后只通知我领取当月工资，请问您我应该领取多少赔偿，还有这一年工作将近一整年，年底的年终奖金和年底带薪休假20天的工资待遇，我有没有权益领取。如果申请劳动仲裁，我有没有把握维权成功。
咨询者： 辽宁 [咨询时间：2015-11-17-状态：未解决]
罗艺允律师的解答：
公司违反劳动法规，申请劳动仲裁能否成功，在与你的证据是否充分。
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执业机构：新疆疆诚律师事务所
所在地：新疆 乌鲁木齐
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 交通事故 工程建筑 知识产权 股份转让 婚姻家庭 遗产继承 房产纠纷 常年顾问
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