产假工资问题
我现在怀孕37周了，要请产假，公司制度规定产假3个月，发给社保工资。我合同上签订工资是5000元。这个所谓的社保工资应该怎么界定？我应该按什么标准来跟公司谈
咨询者： 陕西 [咨询时间：2016-01-22-状态：未解决]
罗艺允律师的解答：
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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执业机构：新疆疆诚律师事务所
所在地：新疆 乌鲁木齐
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 交通事故 工程建筑 知识产权 股份转让 婚姻家庭 遗产继承 房产纠纷 常年顾问
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