实物代替工资不得行

时间：2015-01-04 14:27:58 文章分类：法律咨询

石女士近日给本报维权热线打来电话称，她在一超市上班，发放工资时超市老板让她自选一些日常用品，来代替一部分工资。石女士想问：“超市这样做，合法吗？”

　　带着石女士的疑问，记者咨询了四川·成都农民工法律援助工作站律师杜伟，他表示，根据《四川省工资支付条例》规定，用人单位应当以货币形式足额支付工资。另外，《工资支付暂行规定》也规定，工资应当以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　“根据法律规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。该超市的做法侵犯了员工法定按时足额领取工资的权利。”杜伟说，目前不少用人单位想在工资上做文章，达到节省成本、扩大自己的现金流的目的。但相关法律法规对劳动者的保护是具体而严格的，对于工资的发放也有详细的规定。像超市这样以物品代替工资的做法，显然是违法的，她可以向当地人社部门投诉，拿回属于自己的工资。

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