午餐费不算工资收入
时间：2015-01-05 14:04:28 文章分类：法律咨询
因工资较低， 公司提高了午餐补助和话费补助， 这算涨工资吗？
答：最低工资包括所有工资性收入，不含各种补贴。午餐补助和话费补助是公司的福利， 不能算工资性收入。
工伤停工期待遇不变
问：我公司员工在上班时手臂受伤， 现在宿舍休养， 休养期间他的工资该怎么算？
答：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的， 在停工留薪期内， 原工资福利待遇不变， 由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊， 经市级劳动能力鉴定委员会确认， 可以适当延长， 但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇， 按有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的， 继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的， 由所在单位负责。
执业机构：山东全和律师事务所
所在地：山东 枣庄市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 交通事故 知识产权 股份转让 刑事辩护 行政诉讼 合同审查 债权债务 工程建筑 常年顾问
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