仲裁时效性已过

单位主体资格证明由哪部门开出?

向我是一名幼儿园教师,于2000年进入该单位工作,在2001年时单位由原来的集体性质改为私有(股份制),改制后一年内老师的待遇合同都没变,一年后就没和老师签订劳动合同,劳动保险也是百分百从工资中扣除,并让老师每人自行上缴1000元作为安全责任金(班级出现安全事故可从中扣除)从那时起我和另一名老师就停止了交劳动保险,其他老师每月扣除的那笔保险费单位都打入工资直到2006年七月,2006年9月我因生育所以一开学就没上班,8月分开始工资就没发,产假也没钱拿,06年9月份我自行把养老保险断掉的部分全补交上了,现在也是我自己在续交(单位帮我办了再就业证才可以补交的)期间我曾多次(电话或面谈)要求上班,可是都以人员满等理由加以拒绝(从没说过以后不要你之类的话)请问,我现在应怎样维护自己的权益?

提问者:syyey 提问时间:2008-07-04 23:19:00



可以依法申请进行劳动争议仲裁.

解答者:喻远军 律师 解答时间:2008-07-05 08:25:59



问:劳动仲裁需要准备哪些材料和文件,以各位律师的经验象我这种情况还有上班的可能吗?

提问者:syyey 提问时间:2008-07-10 21:42:32









最满意答案

你可以要求继续上班,也即使要求继续履行劳动合同,单位应该给你提供劳动的条件;如果不想上班,你可以要求解除劳动关系,去仲裁委提起仲裁,要求支付你的工资以及解除劳动合同经济补偿金以及额外经济补偿金.另外你可以到社保局投诉,要求用人单位补缴社保.

解答者:程建锋 律师解答时间:2008-07-10 22:33:41

问:仲裁时要出具的单位主体证明是由哪部门出的?单位近几年都没与我们签定合同,是否单位可推卸?提出的补偿可以包括从停发到至今的工资和自己补缴的养劳保险么?解除劳动合同经济补偿金主要是包括什么?







提问者:syyey 提问时间:2008-07-12 15:50:54









咨询结果 共 2 条



只要你能证明与单位存在劳动关系,根据《劳动合同法》有关规定,单位没有和你签订书面劳动合同,自2008年2月1日起,需要支付你双倍工资,单位无辜解除劳动关系,属于单位违法,单位需要支付双倍的经济补偿金。

解答者:李广兴 律师 解答时间:2008-07-12 16:49:06





问:我已经到过劳动仲裁部门了 可他们很不耐烦的说仲裁时效性已过,没用了!是这样吗?
咨询者: 广东  [咨询时间:2008-07-19-状态:未解决]
刘传甫律师的解答:

仲裁部门出个证明去法院ni ni 你要提出你主张过权利的证明

我咨询刘传甫律师
咨询标题:
咨询内容:
 
我要咨询无须注册,点击"我要咨询"立即提交!
执业机构:重庆腾运律师事务所
 所在地:重庆 江北区
手机号码:010-57499208
擅长领域:
婚姻家庭 房产纠纷 劳动纠纷 交通事故 工程建筑 经济仲裁 海事海商 股份转让 刑事辩护 常年顾问
您的位置:法邦网 > 找律师 > 
 > 刘传甫律师 > 刘传甫律师解答的公开咨询
关于法邦网|联系我们|法律声明|欢迎合作|RSS订阅|友情链接|反馈留言|法律百科
Copyright ©2007-2015 Fabao365.com 版权所有 |京ICP备10210683号|京公网安备11010802013176号|客服电话:010-57499208(不解答法律咨询)
法邦微信号:fabangwang