关于学校奖励性绩效工资的发放问题
你好，我是一个小学老师，请问：
我们学校在教学上搞老带新活动，也就是教学上有经验的部分老教师和刚毕业的部分新教师结成一对一的“师徒结对活动”，这我们没意见。但学校用老师们的奖励性绩效工资支付“师傅”们的辛苦费，请问这合理吗？另外，学校安排了一位老师教书兼管电，管电的费用也从奖励性绩效工资中出，这个又合理吗？谢谢！！
我们学校在教学上搞老带新活动，也就是教学上有经验的部分老教师和刚毕业的部分新教师结成一对一的“师徒结对活动”，这我们没意见。但学校用老师们的奖励性绩效工资支付“师傅”们的辛苦费，请问这合理吗？另外，学校安排了一位老师教书兼管电，管电的费用也从奖励性绩效工资中出，这个又合理吗？谢谢！！
咨询者： 四川 [咨询时间：2013-10-14-状态：未解决]
田勇律师的解答：
你们可以拒绝履行非工作范围内的加班工作。
我咨询田勇律师
