如何辞退长期旷工的员工
我公司有一员工，长期旷工，根据我公司规定，无故旷工15天以上公司可以提出解除劳动合同。我公司通知其解除劳动合同后，该员工借故不回公司办理相关工作，该如何合法的辞退该员工？
补充提问：
赵老师，非常感谢您！请问发通告时内容要注意哪些要点呢？您有没有相关的模板呢？因为第一次遇到这种事情，所以不太清楚。
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咨询者： 四川 [咨询时间：2013-10-25-状态：未解决]
田勇律师的解答：
写清楚某某从某是至某事无故旷工多少天，按照公司《XXX》的规定予以开除，
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