关于员工解散
工人在工厂工作三年，但是近来由于企业经营不善，工厂将要解散，但是员工以前没有签订劳动合同，现在解散将会有什么法律保护，应该得到怎样的补助？厂方一直拖延对此不回答，故此希望得到一个准确的答案，谢谢！
咨询者： 四川 [咨询时间：2013-10-26-状态：未解决]
田勇律师的解答：
没有前劳动合同公司应赔偿双倍工资；解除劳动合同应该支付经济补偿金。
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