高强律师文集-第5页
(31篇文章)
·《劳动合同法》浅析之三——劳动合同的解除
一、 劳动者解除劳动合同的情形 （一）用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（《劳动合同法》第36条） （二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前... 查看全文>>
·《劳动合同法》浅析之二——试用期
一、试用期的期限 《劳动合同法》第十九条规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合... 查看全文>>
·《劳动合同法》浅析之一——无固定期限劳动合同
《劳动合同法》第十四条规定了无固定期限劳动合同的定义和签订无固定期限劳动合同的情形： 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以... 查看全文>>
执业机构：北京道君律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 知识产权 合同纠纷 工程建筑 经济仲裁 公司并购 股份转让 招标投标 债权债务
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