孕妇孕期被辞退 合同不到期 该怎么办
2013年3月进公司，合同是2013.5.9到2014.5.9 。 2013年底老板说公司不缺人 让我过完年不用上班 。但是已经怀孕3个月，我该继续留下上班还是申请赔偿 赔偿的话应该怎么算
咨询者： 山东 [咨询时间：2014-01-17-状态：已解决]
张波律师的解答：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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执业机构：山东齐创律师事务所
所在地：山东 济南市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 刑事辩护 房产纠纷 工商查询 调解谈判 合同审查 常年顾问
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