我已经怀孕，公司要我做保洁要不就要与我解除劳动合同
我与公司签了一年的劳动合同，可是我才做了3个月公司要与我解除劳动合同，可是我现在发现怀孕了，找公司讨说法，公司就要我去做监控，可是监控辐射太大，现在他们又叫我去做保洁，我又不是年纪一大把了，叫我去做保洁阿姨，我又不是没能力，居然要叫我去跟阿姨们抢工作，公司说只能由他们安排，不想干就辞职滚蛋，已经有好多人已经辞职了，他们就是故意想让我自己辞职，要不是我怀孕了不方便找工作，我早就辞职了，现在我该怎么办
补充提问：
公司说拒绝的话就算自动离职，我不去的话就算我矿工，然后还是说我自己不干
补充提问：
公司说拒绝的话就算自动离职，我不去的话就算我矿工，然后还是说我自己不干
咨询者： 江苏 [咨询时间：2014-03-03-状态：未解决]
李本进律师的解答：
中华人民共和国妇女权益保障法和劳动法等相关法规都规定了，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
因此你公司是变相辞退你，你可以拒绝去其他地方去上班，只要你一定不要自己提出辞职就可以了，有什么问题可以到当地的劳动局去咨询，发生纠纷的话可以申请劳动仲裁。
我咨询李本进律师
执业机构：江苏玄博律师事务所
所在地：江苏 南京市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 工程建筑 房产纠纷 股份转让 企业改制 公司并购 罪与非罪 刑事辩护 行政诉讼
所在地：江苏 南京市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 工程建筑 房产纠纷 股份转让 企业改制 公司并购 罪与非罪 刑事辩护 行政诉讼
