老板应发不应该发十一7天的工资？
我9月1日入职，10月14日由于在工作中的问题和老板产生一些问题，辞职了。
我们是十一7天正常休息，所以一直上到14号，工资应该算多少钱？
底薪2500，周一到周五每天09:30-18:30中间休息7小时，周六或周日选一天从13:00-18:00，合计一周是40个小时。
9月15日我请了一天假，老板当时发工资的时候没有扣，但是现在又要扣这个钱，我说可以，那实际我可以拿到多少钱，麻烦帮我算下，谢谢！！
我们是十一7天正常休息，所以一直上到14号，工资应该算多少钱？
底薪2500，周一到周五每天09:30-18:30中间休息7小时，周六或周日选一天从13:00-18:00，合计一周是40个小时。
9月15日我请了一天假，老板当时发工资的时候没有扣，但是现在又要扣这个钱，我说可以，那实际我可以拿到多少钱，麻烦帮我算下，谢谢！！
咨询者： 湖北 [咨询时间：2015-11-19-状态：未解决]
李广阳律师的解答：
您好：
你的作息时间符合国家法律规定， 没有超时和加班问题。
你的月工资是2500元，日工资是114.94元，9月份工资为2385.06元。
10月份你上班日期为8日到14日，共计7天，应发工资为804.58元。
再见。
我咨询李广阳律师
执业机构：吉林群兴律师事务所
所在地：吉林 松原市
手机号码：15811286610
擅长领域：
银行保险 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 房产纠纷 债权债务 调解谈判 常年顾问 经济仲裁 股份转让
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