年薪餐补问题
公司算我年薪10万，先以每个月发我4500工资，年底合同结束算我剩余款项，但是在结算的时候，公司要扣除我每个月拿到的工资，扣除每个月需缴纳的保险，还有要扣除每个月的饭补，前面两项我还可以理解，后面连饭补都要算我的薪酬，我请问下是否合理？
咨询者： 上海 [咨询时间：2014-01-08-状态：未解决]
黄剑律师的解答：
如果没有特别预定，饭补不应当属于薪水部分。
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执业机构：上海君拓律师事务所
所在地：上海 卢湾区
手机号码：15811286610
擅长领域：
劳动纠纷 债权债务 合同纠纷 交通事故 个人独资 取保候审 工商查询 文书起草 合同审查 调解谈判
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