企业发生重大变故，员工怎么办？
企业停产停工，一线员工都已提前解除劳动合同，并拿到了经济补偿，我作为企业财务人员，但是没有和企业员工一起办理，现在后续事宜已经处理的完了，企业没有注销，还存在着，但是不经营了。现在企业要求我改变工作地点，到其他关联企业去帮忙，人员编制仍然在原来企业，工资待遇不变。但是我对新的工作地点不满意，经协商没有达成共识，我作为企业员工，该如何处理，能否要求企业提前解除劳动合同，并给予经济补偿？
咨询者： 江苏 [咨询时间：2014-05-22-状态：未解决]
潘超律师的解答：
协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金，如需帮助可来电咨询
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执业机构：江苏蔚蓝律师事务所
所在地：江苏 南京市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 债权债务 劳动纠纷 工程建筑 房产纠纷 取保候审 刑事辩护 工商查询
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