孕妇劳动合同期未满被辞退，孕妇应该怎么 要求补偿？
您好 我是一个孕妇 ，在单位上班已有一年7个月了，怀孕已有4个月，单位想劝退我，我工资是3400，扣完五险一金拿到手,工资是3000元，我想问下 我要是被辞退了 能得到多少钱的补偿？
还有 那要是我 不同意被辞退 公司是不是没办法辞退我啊？我要怎么跟公司谈才能保护我的合法权益呢？怎么申请劳动仲裁啊？ 请各位律师大神给我指点指点，先谢谢了。
还有 那要是我 不同意被辞退 公司是不是没办法辞退我啊？我要怎么跟公司谈才能保护我的合法权益呢？怎么申请劳动仲裁啊？ 请各位律师大神给我指点指点，先谢谢了。
咨询者： 江苏 [咨询时间：2014-10-05-状态：未解决]
潘超律师的解答：
协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同经济赔偿金，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在珠江路地铁站旁
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执业机构：江苏蔚蓝律师事务所
所在地：江苏 南京市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 债权债务 劳动纠纷 工程建筑 房产纠纷 取保候审 刑事辩护 工商查询
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