关于内退是否符合劳动法

企业员工内退是特殊年代政府部门对国有企业特殊情况下采取的一种政策，但适用是有条件的。但这种情形有不断扩大化适用。你的这种情况就属于扩大化情形。

劳动法、配套的条例、最高人民法院的司法解释对劳动合同期间发生的争议有相关规定，你可以就内退违反劳动合同提出仲裁。直至诉讼。

但我也告诉你，对内退这种政策性问题处理仲裁部门非常慎重，有的认为不属于仲裁受理的案件，连法院也有这样认为的。