劳动者应当向用人单位支付违约金的情况
时间：2008-09-19 09:37:02 文章分类：公司法务
根据新颁布的《劳动合同法实施条例》规定
有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：
（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（五）劳动者被依法追究刑事责任的。
执业机构：上海市建纬（北京）律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
刑事辩护 常年顾问 合同纠纷 债权债务 股份转让 经济仲裁 取保候审 常年顾问
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