孕期如何保护自己的工资权益
您好，我是一家公司的女员工，刚怀孕一个月的时候被公司通知裁员，叫我隔天就不需要上班，说是赔偿我一个月的工资，公司没有提前一个月通知我裁员，事后我立刻告知公司我怀孕了，而且还写了书面的文字跟公司领导说明，员工在孕期是不可以被裁员的，今天公司找我谈话，我表明不接受裁员，公司说那就给我换岗，换岗的话就意味着工资降低，我想跟您咨询一下，被公司已换岗的名义降低500至1000元工资，我不能够接受，那我该如何保护自己的工资权益呢？谢谢！
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-03-01-状态：未解决]
张洪文律师的解答：
你可以找当地妇联、劳动监察大队
我咨询张洪文律师
执业机构：唐山万春律师事务所
所在地：河北 唐山市
手机号码：15811286610
擅长领域：
工程建筑 房产纠纷 刑事辩护 工商查询 常年顾问 量刑 经济仲裁 保险理赔 医疗事故 合同纠纷
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