未签订劳动合同，没有缴纳三金，该如何要求赔偿？
在单位工作6年，从未签订劳动合同，也没有缴纳过养老金，失业保险金，医疗保险金，请问可否要求劳动冲裁申请赔偿？如果可以要求赔偿，该提供哪些证据？而要求赔偿的依据是什么？步骤如何？
咨询者： 上海 [咨询时间：2010-01-14-状态：未解决]
陈卓律师的解答：
第一、您的问题在一个网络回答上，是很难得到全面回答的，建议带上您的相关书面资料到律所来谈；
第二、您说的这些情况可以要求劳动仲裁；
第三、未签劳动合同，自2008年2月1日起，可得到双倍工资的赔偿；
第四、未缴纳各项社会保险，可向有关行政部门进行投诉，要求单位补缴社会保险；如果您是农村户口，可要求以现金方式主张应当缴纳的养老保险和失业保险。
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执业机构：北京市凯亚律师事务所
所在地：北京 朝阳区
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擅长领域：
劳动纠纷 交通事故 工商查询 常年顾问 合同审查 文书起草 私人律师 股份转让 房产纠纷 婚姻家庭
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