实习生受不受劳动合同法约束

我是毕业实习生。09年11月16日到公司面试后填了张入职表就上岗了，到走的时候一份书面的协议什么都没有。面试时讲明了1天29元,1天8小时不加班，旷工3天当离职。在这公司实习了2个月多，在1月差不多中旬我同其他同学向经理讲我们做到1月尾不做了。。经理同意了。还叫我们签名给他。但到了23号左右我带几个同学再问他的时候这个经理居然说：不做到2月10号他就不批我们辞职.当时让到我们都气愤起来.````,到了中午我们一起向经理说我们现在就不做了.当时经理马上又说:这不行啊,最晚都要做到1月月低啊!←这个经理真“牛”说话当吃饭。但我们坚决要走。这个经理在我们走的时候说了一句话：你们走了到时候工资收不到不要找我。这是不是威胁的话啊。这间公司工资是压一个月的``在家等收工资~等到2月1号收到了工资这没有什么大问题。。但1月份的工资就有很大问题。经公同里有一个人说给我听我的旷工时间足足有114.26小时.真惊人的数字啊！。。吓死人了！还说我早退/迟到4次。。。我那有啊！我就是有1次``车坏了才迟到了。这不是工作时间迟到，只是开会迟到。还计少了我的工日。但是其他的同学都是旷工24小时=3天。我就不明‘打电话给这间公司的经理问，这个经理什么都说一时说是我没有打卡（我天天打卡，怎么没有打）又说其他。。说了一半还挂电话←这样的经理真的少见啊！（这间是XX电机公司）我这种情况有没有可发解决的办法啊！