劳动纠纷(急)
1.我一同事前几天向老板提出辞职(口头辞职),老板同意他现在就走.但是到发工资这天,我同事去领工资,老板又故意刁难.说他工作没交接清楚,我同事又把工作交接给另一个同事.他又威胁另一个同事说,他说货物是错的就是错的,你接受交接以后出了什么事就是你负责.难后就扣着我这个同事的工资不发.我这个该怎么办?
咨询者： 山西 [咨询时间：2008-09-12-状态：未解决]
宋铁军律师的解答：
根据《劳动合同法》第37条的规定，你同事只要提前30天以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。用人单位私自扣留你同事应发的该月工资违反了《劳动合同法》第85条的规定，你同事可以向当地的劳动监察部门进行申诉，由劳动监察部门责令用人单位限期履行给付你同事工资的义务。也可直接向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径强令用人单位支付克扣所拖欠的工资。
我咨询宋铁军律师
执业机构：辽宁晟大律师事务所
所在地：辽宁 大连市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 经济仲裁 公司清算 企业改制 破产解散 私人律师 常年顾问 调解谈判 商帐追收
所在地：辽宁 大连市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 经济仲裁 公司清算 企业改制 破产解散 私人律师 常年顾问 调解谈判 商帐追收
