无劳动关系死亡人员的赔偿工资标准怎么确定

A承包了个施工工程，A无任何施工资质，其所雇用的人员B在干活时不慎由高处坠落死亡，现发包给A工程的单位C同意按相关法律规定对B 的家属进行赔偿，双方对一次性工亡补助金和丧葬补助金的赔偿无争议，但对于供养亲属抚恤金中B的工资确定发生分歧（B与A、C均未签定劳动合同），B的家属认为亲属抚恤金计算应按B与A存在雇用关系时工资计算（A雇用B为每天150元），即B的工资应为每月4500元。C则认为因B不与C存在劳动关系，无法确定B的工资标准，应按当地上年度社会平均工资计算，请问B的家属与C哪个的主张符合法律规定。
补充提问：
B的情况为：B今年32岁，妻子30岁，有一女儿5岁，父母均为1954年生人，这种情况，B 的家人要求C按法律规定赔偿多少钱不过分。