自己主动提出离职还有权公司提出赔偿吗
你好，去年我和公司签了一份绩效工资年薪四万，二八开每月发2666元，还有留到年底绩效考核发。今年要重新签绩效工资了我提出加薪没同意，所以没签。还有去年9-10月连续加班了二十多天公司说可以调休如09年上半年调休不完再付加班工资，都是口头说的。现想提出辞职请问我有权要求公司补足今年1-4月的绩效工资和没有调休完的加班工资吗？
咨询者： 辽宁 [咨询时间：2009-05-02-状态：未解决]
宋铁军律师的解答：
你的绩效工资按合同约定的支付标准由公司支付你，如果公司未按照合同约定的标准支付你，你当然可以向公司主张了，公司属于拖欠工资，你还可主张拖延工资的经济赔偿金，拖欠数额的百分之二十五。加班费的问题，你可以主张，但公司很有可能将考勤记录做修改，除非你有证据证明加班的事实，否则公司的证据完全可以修改以证明你没有加班。另外对于周六周日加班劳动法规定单位可以对劳动者先进行调休，如果不能安排调休的才支付百分之二百的工资作为加班费的。
我咨询宋铁军律师
执业机构：辽宁晟大律师事务所
所在地：辽宁 大连市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 经济仲裁 公司清算 企业改制 破产解散 私人律师 常年顾问 调解谈判 商帐追收
所在地：辽宁 大连市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 经济仲裁 公司清算 企业改制 破产解散 私人律师 常年顾问 调解谈判 商帐追收
