合同问题
1.签了三年的合同，干了一年半，想辞职，要我赔偿培训费，可是没有签订服务期，也未对赔偿金额约定，这样需赔偿吗？（培训也就是对产品讲解，总结，为了更好的销售，公司内部培训，有时请厂家来讲）
2.合同中有一条“专项协议作为本劳动合同的附件一并执行”，我并未看到此附件，不知道其中内容，这算什么？有关赔偿问题需按此附件执行吗？
2.合同中有一条“专项协议作为本劳动合同的附件一并执行”，我并未看到此附件，不知道其中内容，这算什么？有关赔偿问题需按此附件执行吗？
咨询者： 河北 [咨询时间：2011-08-26-状态：未解决]
黄志光律师的解答：
你与单位没有约定服务期，则单位应当无权要求你支付违约金。有问题可以来电咨询。
我咨询黄志光律师
执业机构：北京市鑫兴律师事务所石家庄分所
所在地：河北 石家庄市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 消费维权 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 债权债务 房产纠纷 知识产权 工商查询 常年顾问
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