女职工怀孕五个月了，
女职工怀孕五个月了，公司无任何理由对齐宣布将工作岗位由部门经理降职为专员。该员工申请了劳动仲裁，在开庭前，公司发布了一个通知，通知内容为不能泄露公司信息，否则将被开除。请问公司的这个通知是否合法，可以执行吗？
咨询者： 海南 [咨询时间：2019-04-29-状态：已解决]
蔡绍辉律师的解答：
您好，这种通知是不合法的。关键是看泄露的是什么信息以及你从事的是什么岗位，是否涉及公司的商业秘密等内容。可以继续进行劳动仲裁，如果公司无故开除员工，也可以积极维权。如需帮助，可以来电咨询。
我咨询蔡绍辉律师
执业机构：上海家企安律师事务所
所在地：上海 浦东新区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 债权债务 房产纠纷 合伙加盟 私人律师 常年顾问
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