工伤问题
尊敬的律师你们好:我本身是国家三级残疾人。2007年5月24日在后门卫值夜班被人打伤当天就住到本院观察室。25日转到脑外科住院。28日派出所下午来做笔录。说是工伤。当天我家就找到院领导刘书记谈两件事一个是报工伤问题。他说没有目击证人不能报。一个是住院费问题他也没同意。当天医院就给我停药。逼我出院。我家没办法跟表哥借钱交的住院费。6月5日单位才给我申请报工伤。我家就把我转到工伤定点医院住院。这俩医院单位没给我派护理人员是我爸耽误班护理我的。共45天。出院后经劳动部门鉴定为7级伤残。当年12月份我家要求单位给我安排上班。因单位无法安排。直到08年4月份才通知我上班。发送报纸和信件。这年12月份我要求休职工假。因科里无人接。扣了我07年的防暑降温钱和年终会餐费80元。让我09年休。现在我要休。不给说休工伤假就不能休职工假。单位请问1:单位这种做法对吗?我还能主张要那钱和职工假的权利。2没申报工伤
前的11天费用是由我单位承担吗?3我爸的误工费是由我单位承担吗?4请问工伤
和职工假有出入吗?请回答。我表示万分感谢。你们是我们的代言人。
咨询者: 黑龙江 [咨询时间:2009-12-11-状态:未解决]
仲玉华律师的解答:
你好!1、你是单位职工就依法享有休假的权利,与工伤停职留薪期的休假是不同的。
2、没有申报工伤前依法应由单位承担的费用应由单位承担。
3、因工伤期间的护理依法由单位负责,所以你父亲护理你产生的误工费应由单位承担。