能否认定工伤
本人61岁，在一家私企工作，因工作纠纷同业户发生争执，被打成轻微伤。现本人向劳动部门申请工伤，但以本人已超过法定退休年龄为由未被认定工伤，请问这种说法合理吗？急急急！谢谢！
补充提问：
本人已经向法院诉讼民事赔偿（诉讼打人一方），那么我是不是就不应该向用人单位要求赔偿责任了？要是要求用人单位负责，那么依据什么理由呢？
补充提问：
本人已经向法院诉讼民事赔偿（诉讼打人一方），那么我是不是就不应该向用人单位要求赔偿责任了？要是要求用人单位负责，那么依据什么理由呢？
咨询者： 黑龙江 [咨询时间：2011-02-28-状态：未解决]
仲玉华律师的解答：
不能认定工伤，但你作这单位的雇员因从事雇佣活动受伤害，单位有赔偿责任。你也可以直接要求加害人承担赔偿责任。
我咨询仲玉华律师
执业机构：黑龙江德论律师事务所
所在地：黑龙江 大庆市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 刑事辩护 知识产权 房产纠纷 科教文卫 常年顾问
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