上班被打属于工伤吗？
我在上班的时候，被同事无缘无故从后面袭击，在毫无防备的情况下耳朵受到巴掌重创。我没有还手，当即向公司主管反映，当时公司没有带我去医院检查，也没有报警。后来经过公司主管同意后我自己当即去医院检查，初步诊断是耳膜穿孔。现在经过半个月治疗，没有什么效果。请问这种情况可以申请工伤吗？要是至残了，我该向公司还是对方索赔？
咨询者： 广东 [咨询时间：2009-10-12-状态：未解决]
孙可平律师的解答：
认定是否为工伤，依据的是《工伤保险条例》，而《工伤保险条例》规定认定工伤必需同时具备三个条件：第一，在工作时间；第二，在工作场所内；第三，因工作原因。工作原因可以理解为：1、因为你在工作，他人将你打伤；2、他人因为工作上的问题，将你打伤。符合上述条件，应当认定为工伤。供参考
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执业机构：黑龙江中天律师事务所
所在地：黑龙江 哈尔滨
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 婚姻家庭 交通事故 合同纠纷 刑事辩护 行政诉讼 房产纠纷 债权债务 劳动纠纷 医疗事故
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