国企改制重组后“工龄归零”也犯法吗？还是重组后带原企业“工龄”上岗合法呢？
我是吉林市西关宾馆职工，西关宾馆过去是事业单位，前不久改为企业。我们是国宾馆，吉林市国资委与海南航空集团的一个子公司达成协议。去年十二月份下旬在改制重组中，固定工要解除劳动关系、合同工要解除劳动关系，零工龄重组
上岗，这些做法与《劳动合同法》是否相符。
上岗，这些做法与《劳动合同法》是否相符。
咨询者： 辽宁 [咨询时间：2008-11-03-状态：未解决]
马希图律师的解答：
宾馆这样作是逃避法律。因为根据劳动法，你们的工龄要连续计算。他们不给你们签订无固定期限合同的机会。
我咨询马希图律师
执业机构：辽宁长风律师事务所
所在地：辽宁 沈阳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 个人独资 股份转让 刑事辩护 行政诉讼 合资合作 常年顾问 私人律师 公司清算 金融证券
所在地：辽宁 沈阳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 个人独资 股份转让 刑事辩护 行政诉讼 合资合作 常年顾问 私人律师 公司清算 金融证券
