劳动纠纷 规章制度保证书
我去年工伤十级,合同期未满，今年单位要单方面跟我解除合同,还没解除,把我保险都给停了,经过几个月的协商,他们同意让我进去上班,但要写什么保证书?能不写吗?要怎么婉转拒绝,主要是怕签了有什么影响?
咨询者： 福建 [咨询时间：2012-09-14-状态：未解决]
桑德文律师的解答：
《劳动法》第29条规定了以下情形单位不得解除合同“⑴患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
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执业机构：山东一天律师事务所
所在地：山东 烟台市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 医疗事故 刑事辩护 常年顾问 刑事自诉 股份转让
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