关于岗位调整使其员工离职
我从2010年就在现在公司上班，今天公司调整其财务岗位，全国留了大约10人，其他大多数市场的财务都要求转业务或者客服，不转的话，1月底交接离职，这种情况能要求经济补偿吗？而且公司原来还说给老员工股利奖励，当然真正的股利分红要等上市之后有，不过给股利的证明也发给我了，现在公司调整说分公司不要财务了，不转岗就离职，能要求经济补偿吗？
咨询者： 山东 [咨询时间：2018-01-26-状态：已解决]
桑德文律师的解答：
单位单方变更工作岗位违反劳动合同法，据此要求职工离职可以主张经济补偿金。
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执业机构：山东一天律师事务所
所在地：山东 烟台市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 医疗事故 刑事辩护 常年顾问 刑事自诉 股份转让
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