劳动合同中关于培训费的问题
我与公司签订五年劳动合同，领取了3600元培训费，签了培训协议该费用用于自行培训，但实际上并没有进行任何培训，我不到合同期辞职了，公司将我诉至劳动仲裁追要培训费，我是否应给公司3600元
补充提问：
我在公司打了一张收条，收到3600元，有签名
补充提问：
我在公司打了一张收条，收到3600元，有签名
咨询者： 山东 [咨询时间：2013-06-05-状态：已解决]
魏国鹏律师的解答：
你的培训属于公司的管理范畴，不是你要求公司进行的培训，这个费用应该由公司自行承担，你没有义务给公司3600元。
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