真心请教
我是2009年7月入职的，试工期三个月后签订了三年的劳动合同，以后一直没有续签。就在五月分公司以工作调整，我不适合为由辞退了我。请问；我可以申请订立书面劳动合同要求双倍的赔偿吗？
谢谢。
补充提问：
非常感谢您的帮助。还要请问一下，是未签合同以来的全部吗？
谢谢。
补充提问：
非常感谢您的帮助。还要请问一下，是未签合同以来的全部吗？
咨询者： 广东 [咨询时间：2013-06-07-状态：未解决]
魏国鹏律师的解答：
你可以公司未签订劳动合同为由要求公司支付你未签订劳动合同期间的双倍工资补偿金。
我咨询魏国鹏律师
