我该签字吗？
各位律师您好，我是一个民营企业的职工，公司最近遇到了经济危机，想要用裁员来缓解，但是却要求被裁的员工在辞职报告上签名。这样不是相当于我们主动辞职吗？我们是签过劳动合同的，而且合同并未到期。这种情况下，我们该不该在辞职报告上签字呢？我们又该怎样来维护自己的权利？
咨询者： 北京 [咨询时间：2008-10-24-状态：未解决]
陈宗荣律师的解答：
cizhi网友:
你2008-10-24 08:58:13 提出的问题,我个人的看法:
一、用人单位如果因经济危机需裁员，应当根据《劳动合同法》第四十一条的规定进行，此时，用人单位必须向劳动者支付经济补偿金。
二、如果你在辞职报告上签名，就属于《劳动合同法》第三十七条的劳动者单方解除劳动合同，此时，用人单位无需支付经济补偿金。
我想，能签不能签，你很容易选择。如果你不签，用人单位要辞退你，肯定要向你支付经济补偿金，否则你可以向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
以上意见，供参考！
福建双剑律师事务所
陈宗荣律师
2008-10-24
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