一、你与公司之间存在劳动关系或雇佣关系,不管是劳动关系还是雇佣关系,你在做工中受伤,用人单位(或雇主)都应当承担赔偿责任。 二、你要有两种证据:第一、你为公司打工的证据;第二、你是在打工的过程中受伤的证据。