这样的合同是合法的吗？
三年前由以公司人员紧缺，经人介绍我到公司工作，与公司签订的三次非正规合同，每次只签了一年的固定期限的合同，因为合同规定中规定我不享受公司的任何福利待遇，包括社会保险；现这次的合同到期了，公司以我本科专业不对口为由，通知不再续签合同；请问公司这样做合法吗？
咨询者： 福建 [咨询时间：2008-08-31-状态：未解决]
陈宗荣律师的解答：
zhenfu150772网友：
你2008-08-31 23:11:27 提出的问题，我个人的看法：
一、公司原先与你签订的合同，约定“不享受公司的任何福利待遇，包括社会保险”,违反《劳动法》第七十二条的规定。自2008年1月1日《劳动合同法》生效起，又违反该法第十七条的规定。
二、现在合同到期，公司通知“不再续签合同”，属于《劳动合同法》第四十四条第一项“劳动合同期满”的终止，根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，公司应当向你支付经济补偿金，经济补偿金金额＝上年度月平均工资×在公司工作年限。
三、对于未超过申请仲裁时效期限的关于“补交社会保险”的请求，你也可以在要求支付经济补偿时,一并提出。
以上意见，供参考！
福建双剑律师事务所
陈宗荣律师
二○○八年九月一日
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