公司违法辞退孕妇怎么赔偿？
我现在怀孕5个月，在公司工作2年，现在公司没跟我签合同，估计是要和我解除劳动合同同，请问如果和我解除合同，能赔偿我多少？
咨询者： 北京 [咨询时间：2011-08-14-状态：未解决]
唐康律师的解答：
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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