两年期劳动合同，工作满八个多月被裁员，该如何维权？
我于2010年4月19日到现在的公司参加工作，工作认真负责。基本工资4000，另外车补、话补、餐补840，合计4840元。绩效奖金按季度发放（三季度2400元，四季度考核完毕）2011年1月6日部门领导，口头通知我公司部门合并，我们部门裁员两人。当日下午让同事转告我，周一1月10日办理离职。人事部门不与我们协商。请问这种情况下，我该如何维权。公司应当赔偿我多少违约金，是否也该如数发放绩效奖金及年终奖？
咨询者： 北京 [咨询时间：2011-01-08-状态：已解决]
唐康律师的解答：
向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。
咨询者对解答的评价：公司不肯提供书面通知，在无文字证据的情况下，我去劳动仲裁，公司会不会倒打一耙？谢谢您热心的解答！
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