辞退员工问题
超市行业，有员工在上班时间在卖场吃赠品，公司员工手册有明确规定“不允许在卖场吃商品，包括赠品”，违纪的为劝退、开除。已经跟员工谈话，她也承认自己的错误，但是就是不办理离职，还是继续来上班。那公司是不是可以直接出具“解除劳动合同”的通知给她，强制与她解除劳动合同。她刚结婚，如果她怀孕了怎么办，就不能开除她了吗？
请大家支招，谢谢！
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咨询者： 河北 [咨询时间：2008-11-01-状态：未解决]
郭叔平律师的解答：
a416143029:
首先：如果公司员工手册按照法定的程序表决通过并且公示，那么手册中的规定应当作为规章制度的一部分。现在员工违反了该规定，就应当按规定执行。
其次：公司可以和该员工解除劳动合同。按照劳动法的相关规定，劳动者严重违反劳动纪律或者规章制度的用人单位可以和劳动者解除合同而不受劳动者是否怀孕的影响。
现在，公司可以和他解除劳动合同。
河北恒星律师事务所 律师
郭叔平
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执业机构：河北恒星律师事务所
所在地：河北 邯郸市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 婚姻家庭 经济仲裁 公司并购 股份转让 刑事辩护 交通事故 资信调查
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