实习生工伤范围

我是一为在四川一个大型超市实习生,因为我们读大学没有交学费,是由这个大型超市出资定向培养的.

现在已经实习了要1年了,但是我却得了腰椎间盘突出,颈锥也开始出现问题其实我以前在读高中时检查出来只有腰病,(并没有颈锥问题),但是不严重,很快在医院也治好了,不痛了,在参加工作后不久,又开始痛了,因为我们的工作一天大概是一直要站上8个小时左右,这个对我病情很不利.

我就是想咨询一下,我这个可以要求公司做工伤处理吗?还有就是我知道我这个病也不适合在那儿工作了,可以不陪违约金出来吗?因为我们没有交学费,和它签了3年合同,如果不履行要赔偿1万8,但是我们当时写的合约上写明身体条件除外的.
咨询者: 河北  [咨询时间:2009-01-19-状态:未解决]
郭叔平律师的解答:

milk919:

实习生和公司是不存在劳动关系的,所以你要求工伤待遇没有法律依据。如果在培训合同中有关于因身体条件除外事由,你当然可不向该超市支付违约金

郭叔平

电话13832080774

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