满一年未签订合同问题
劳动合同法第十四条第三款规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
但我又听说也有一些情况下,可以不视为已订立无固定期限劳动合同的,请问是哪些情况呢?
说明:我本人目前就职于深圳
希望专家能帮忙解惑,谢谢
但我又听说也有一些情况下,可以不视为已订立无固定期限劳动合同的,请问是哪些情况呢?
说明:我本人目前就职于深圳
希望专家能帮忙解惑,谢谢
咨询者： 北京 [咨询时间：2008-10-25-状态：未解决]
袁丽萍律师的解答：
那你听说的都是哪些情况呢？
我咨询袁丽萍律师
执业机构：北京隆平律师事务所
所在地：北京 西城区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 医疗事故 交通事故 知识产权 经济仲裁 公司并购 常年顾问
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