社会保险以及产假
公司规定满一年后给上保险（三险一金）我怀孕五个月的时候公司跟我说正在着手考虑在我工作满一年的时候给我上保险，我当时把怀孕的事情给透漏了，他们就把这事情给搁住不提了，并明确的告诉我公司没有产假，我该如何维护我的合法权益？
补充提问：
请问我是先申请保险呢还是先申请产假呢，还是两个一起申请呢？我个人觉得有保险的话就有生育保险，就可以节约一大部分费用的。再者我是大龄青年属于晚婚晚育产假具体的时间应该是多少天呢？可以从产前的什么时间申请？
补充提问：
请问我是先申请保险呢还是先申请产假呢，还是两个一起申请呢？我个人觉得有保险的话就有生育保险，就可以节约一大部分费用的。再者我是大龄青年属于晚婚晚育产假具体的时间应该是多少天呢？可以从产前的什么时间申请？
咨询者： 北京 [咨询时间：2011-09-27-状态：未解决]
袁丽萍律师的解答：
女职工享受产假是劳动法律法规的明确规定，你有权利享受产假，届时公司不予批准或不予支付产假期间工资的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
建立劳动关系公司即应为你缴纳保险，对于未缴纳保险的问题可以向劳动监察部门投诉。
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执业机构：北京隆平律师事务所
所在地：北京 西城区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 医疗事故 交通事故 知识产权 经济仲裁 公司并购 常年顾问
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