合同纠纷
我是教师。合同2013年7月到期，想提前一年（2012年7月）解除合同。我需要赔付吗？学校让我交付违约金。6000x12个月。还说提出一次申请被驳回，半年后再申请解除合同。我该怎么办？
咨询者： 北京 [咨询时间：2012-05-25-状态：未解决]
袁丽萍律师的解答：
如果你是在编教师，与学校之间应属于聘用合同关系，根据人事部的规定，有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：(一)在试用期内的；(二)考入普通高等院校的；(三)被录用或者选调到国家机关工作的；(四)依法服兵役的。除上述情形外，受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。
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执业机构：北京隆平律师事务所
所在地：北京 西城区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 医疗事故 交通事故 知识产权 经济仲裁 公司并购 常年顾问
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