公司辞退在职员工经济补偿
关于公司辞退员工补偿问题
1、劳动合同未到期
2、公司自己原因内部裁员
3、2007年7月份进入公司，到现在
4、工资构成，平时有基本工资，年底有奖金
请问公司赔偿金怎么算？
1、劳动合同未到期
2、公司自己原因内部裁员
3、2007年7月份进入公司，到现在
4、工资构成，平时有基本工资，年底有奖金
请问公司赔偿金怎么算？
咨询者： 北京 [咨询时间：2012-11-26-状态：未解决]
袁丽萍律师的解答：
按照你离职前12个月的平均工资为基数，支付相当于10个月工资的赔偿金。
我咨询袁丽萍律师
执业机构：北京隆平律师事务所
所在地：北京 西城区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 医疗事故 交通事故 知识产权 经济仲裁 公司并购 常年顾问
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