关于劳动赔偿

合同未到期辞退，如果不认可赔偿方案，公司最后决定不辞退但是要调岗降薪，这样合法吗.
我们双方未达成协议的情况下我们去上班公司是不是应该支付我们工资。
我还有12天就到一年半了，公司目前只按照1.5月的工资赔偿，我觉得有点亏，还能在争取吗？
补充提问：
我可以根据劳动合同法跟公司在争取一个月的赔偿吗？劳动合同法第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
我们公司没有提前通知我们，给我们通知金了，这通知金是按照上一个月工资支付还是按照上一年度平均工资支付。
我们公司谈可以用劳动合同法吗？还是依照劳动法？