公司绩效考核70%工资
请问我公司（民营）最近要实行绩效考核制度，具体做法是把现在的工资的30%作为绩效考核工资，按照月初制定的月计划，到月底考核完成情况，再发放。
请问这么做是否合法，
另外这么做之前是否要征得员工本人同意？
请问这么做是否合法，
另外这么做之前是否要征得员工本人同意？
咨询者： 北京 [咨询时间：2013-03-13-状态：未解决]
袁丽萍律师的解答：
工资制度涉及员工的切身利益，应经民主讨论程序确定并向员工告知后方可实施。
如需帮助可电话联系。
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执业机构：北京隆平律师事务所
所在地：北京 西城区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 医疗事故 交通事故 知识产权 经济仲裁 公司并购 常年顾问
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